到底大几最适合实习？

相信大家或多或少听过这种说法：“大一、大二实习太早啦，课都上不完怎么去实习呀，大四正合适。”

但也有不少人坚持：“大四再实习那就太晚了，大三必须要去实习了，最好是大二就去。”

于是，当大家参加秋招/校招面试的时候，小组讨论里总会遇上那种实习经历异常丰富的小伙伴。

然后在自我介绍这个环节就会觉得自己好像完全被碾压了，也会很疑惑：大学时光统共也就4年，如果2年半都在实习，那么到底是在上大学？还是在工作呢？

总之就一个感受，卷，太卷了。不仅搞不明白为什么大家这么着急，也搞不明白他们到底是怎么做到的。那今天要讨论的第一个问题就是，什么时候去实习最合适？

其实吧，大一去找实习，很多公司根本不会把你算在考虑范围之内。首先是考虑到你的课业繁多，留在公司干活的时间不会太多，其次就是学生本人具备的技能和水平不足。

企业校招的目的里包含人才培养，但公司毕竟不是学校，没有那么多资源拿给你练手，所以当然会更青睐那些已经有一定专业水平、而且会留下工作的大三大四学生。

综合看来，大二下学期到大四上学期，这期间是最适合实习的。

这期间不仅有许多秋招提前批、留用机会的实习等等，甚至有些企业在大三暑假的时候就已经开始校招了。

从另一个方面来说，大三暑期时如果找到了高质量的实习，就算是准备读研，也有一份实习做打底。能让自己不必焦虑考研失败了怎么办，更加安心地去备考。

对于已经大三大四的学生而言，还是建议大家要以个人目标为准，如果准备读研，就以保研、考研或留学准备为先，等到录取结果出来了再去申请实习。

平衡好学业和实习，工作单位和学校老师之间的关系，不建议大家翘课去实习。一个网友的真实经历，他想着大三课比较少，周四周五都没课，所以给自己找了一家实习单位，还答应人家一周最少出勤三天。结果时间没协调过来，找人代课被专业课老师发现，老师非常生气，不仅闹到了辅导员那儿去，还差点在期末的时候挂科。

实习是职业规划的第一步

❶ 一份完整的实习，是对你从正式参加校招开始到以后迈入职场这整个过程的一个模拟，行业和岗位的选择、做简历、笔试、面试以及入职等环节都在这一过程中得到体现。

❷ 能力的提升，在具体的工作中去检验和提升你的相关技能，完整你的能力模型，这一点非常关键。

❸ 一份好的实习会对你之后的求职有莫大帮助，最简单的就是你的简历比别人漂亮。有了第一份实习去找下一份同类型的工作会占很大的优势。

❹ 更具体的了解相关行业，试试自己适不适合在某一行业中发展。

❺ 认识一些有趣能力又强的人总不是坏事。

因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。

找实习的建议

❶ 尽量找专业对口度高或者真心想加入的企业和岗位。

❷ 尽量找规模大、在行业内具有较高知名度的企业。

❸ 条件允许的情况下，尽量不要计较实习工资，更要看你去了能做什么事，能获得什么锻炼，能遇到什么人。

❹ 如果是短期实习，尽量不要找创业型公司，如果是长期实习并且能参与重要项目或者以后有更多机会留在公司，可以考虑创业型公司。

❺ 适量海投简历，不要觉得看准哪个岗位就一定能拿下，这会耽误你自己，而且即使你够强，多投简历你也能不断发现种种细节问题，并且逐渐改正它们。

❻ 实习时间不要太长，尽量赶在秋招开始前回到学校，否则容易吃亏，一边实习一边参加校招，反而可能会错失更多好机会。

❼ 调整好心态，不要想着通过一个实习，人家以后就能留你，实习生在参加正式招聘时，面临的考察和其他同学是一样的。

❽ 实习期间除了完成相应工作，提升技术技能，还要多去和前辈们请教，以便自己更为深入的了解相关行业的现状。

找实习的渠道

三四月份的实习招聘信息主要关注学校就业信息网、应届生等各种网站、公众号。

地域性强的和实习相关的微博账号也值得关注。四、五月一过，主要以这些微博为主要关注对象，这时候来学校进行实习招聘的公司已经不多了。

❶ 学校安排：国内高校在集中实习的时候会联系企业（多数为当地企业）接纳本校实习生，可供挑选的范围比较有限；

❷ 各大中型公司的招聘官网、招聘公众号、微博号等，可以及时了解实习招聘信息；

❸ 51job的校招模块or直接下载应届生求职网app：我们从雇主质量、招聘信息、网站品牌、知名度等方面综合了大量企业的招聘信息。应届生求职网的媒体账号除了会每天更新大量校园实习、招聘信息之外，还有内推码获取方式和简历快速投递通道，大家平时可以多关注一下。

❹ 内推：可以分为熟人内推和其他内推，熟人包括家人、朋友、学姐学长；其他内推机会的获取途径就比较广，虽然互联网大厂的内推机制比较成熟，渠道多，但是大家最好根据实际情况，来判定陌生人内推的真实性。值得一提是，无论哪种内推，大家都一定要提前准备好简历和自我介绍，以及了解实习岗位的情况，不要别人帮你内推进去了，你却一问三不知。这就很尴尬了。

实习前需要准备什么？

大学生在外实习，除了需要签署刚才说的三方协议或实习协议之外，咱们作为职场新人，还需要在入职之前做些什么准备呢？

❶即使是实习，我们也需要有一个面试的过程，而这场面试，除了是你和公司互相了解的第一步以外，还是你获取情报的重要的途径。

大家在面试时可以多去观察一下办公室里的氛围，看看同事们的工作风格和职场造型。这是为了在入职当天和大家统一步调。

❷提前在学校练习和学习办公软件的使用，虽然我们都会在自己的简历上写着“熟练操作”，但更熟练一点也没有什么坏处。

所以建议大家平时可以多了解一下，或者嘴巴甜一点，礼貌地去请教，这样才不至于把自己整自闭。

❸养成良好的工作习惯，入职后分发给你的账号/设备/证件等等，不要再像学校里一样丢三落四，公司和学校最大的不一样就是，你需要自己去承担所有的责任，所以不要嫌麻烦，谨慎一点是不会出错的。

❹平衡学校和职场，学业和工作之间的关系。千万不要因此失彼。之前甚至还出现过，有个同学因为一直在外面实习，结果毕业证都没拿到的情况。所以即使是在上班，也要关注着辅导员或者班群的消息。同样的，我们在面试或者入职的时候就需要和公司人事部门的管理人员说好这一点，在保证相应出勤率的前提下，如果学校有急事或者比较重要的事，自己也能够灵活处理。

❺ 最后一点也是最重要的一点，要学会自我心理疏导。首先就是要去正视自己假想中职场与现实之间的差距，其次就是自己和同事/前辈之间的差距（无论是能力还是其他的）。刚开始的时候在职场中产生失误是再正常不过的事情，只要没有犯下大错，还可以弥补就不是什么大事。

大家不用给自己那么大的心理压力，实习的意义就是让我们适应职场，只要我们坚持学习和改进，总会成长的。

实习是让你了解职场的一个途经，也是让你了解自身能力的一个过程，所以实习对以后步入职场还是很有必要的。

来源：51职前

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