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001给足地位
在猫叔的全职团队里,所有人都是首席增长官,而且是股东,享有分红。
002每日复盘
勤复盘,清晰了解自己和战友每天都做了什么,不容易混日子。
003每月述职
团队成员每个月都要做深度复盘,每个月都要提交述职报告。
004荣誉奖励
运营团队及全职团队都会设置荣誉奖项和奖金,劳有所得。
005收费培训
全职团队成员可以自愿参加猫叔培训,依然收费,花钱才能更加用心学习,学习效果会更好。
006父母福利
猫叔会给全职团队成员父母发养老金。
007感悟
带团队需要恩威并施,不仅要知道成员每天都在干什么,也会适当给予工作付出的肯定,最实在的就是金钱补贴。
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