劳动仲裁可怕吗？其实不可怕。在现在的劳动就业大环境下，劳动仲裁委还是对劳动者的合法权益相对比较维护的，只要你手里证据充足，诉求一般都能成功。

十几年的职场生涯，经历了两次劳动仲裁。两家公司都是因为拖欠工资，目前都已经成功要回应得工资，对劳动仲裁结果还比较满意。我在仲裁时见到很多在门口咨询的人还是显得很稚嫩和无助的，大多都是第一次劳动仲裁，不知道该怎么做。所以今天就来跟大家说一说劳动仲裁都要经历哪些步骤，希望对打算去劳动仲裁或者正经历劳动仲裁的你有所帮助。

首先，在劳动仲裁之前，得确定公司违法行为。比如，拖欠工资、强制调岗、违法辞退员工这些。仲裁原因有很多，就不一一在此罗列。如果不确定公司行为是否违法，可以打12333劳动仲裁热线咨询。不过这种电话一般很难打进去，你也可以通过劳动保障局官网去查看相关条款。确定公司存在违法事实，才能有下一步行动。

其次，收集掌握确凿证据，不打无准备之仗。证据性材料包括：双方签订的劳动合同、工资条、考勤记录、再就是根据你的仲裁理由去收集相应的材料，比如欠薪的要提供银行流水证明公司没有正常发放工资、强制调岗的要有谈话录音或者公司书面文件，违法辞退的要有公司辞退文件或者相关谈话录音等，反正这个需要自行判断哪些是有效证据，最好是能一击制敌不容狡辩那种[呲牙]。收集证据的过程需要有胆量有技巧，你觉得公司侵犯了你的权益就要想方设法收集证据。

除了证据性材料还需要提供一般性材料。

一般性资料就是你的个人身份证、工作证、工卡、公司的工商信息、法人的身份证明等。如果是普通岗位员工难以拿到公司的营业执照和法人身份证明也不要紧，登录一些公开的查询网站来查询，输入公司全称就可以查到所有工商登记信息。这里不能贴网址上来，想要查询网址的可以关注我[来看我]，私信回复（限南宁地区）。

网站公示信息

第三，心态上，你是否准备好了跟公司彻底决裂，并做好了即使仲裁也可能要不到赔偿的心理准备。没有哪个公司会在员工仲裁后还继续留他好好工作的，一般都会撕破脸。你要做好随时离职的准备，和长期跟公司耗下去的准备。劳动仲裁不是一朝一夕就能解决的，如果公司配合的话，仲裁前会签署调解书，双方都接受调解并达成一致，就算比较顺利。如果公司不配合，劳动者就要等待立案和开庭，这是一个比较久的过程，一般要几个月甚至一年半载才能结束。有人会说，费这么大劲还不一定能成功，还不如放弃算了。这可能因人而异吧，我就是不服输的性格，我认为我应有的权益受到了侵害，公司必须要受到惩罚，凭什么好几个月的工资白白送给他，我自己付出了劳动和时间，工资必须要回来，否则这口气咽不下去。哪怕最后所有程序走完了还是没成功，那我也认了，至少我尽了最大努力。就是要这种心态。

做好了上面三点，接下来就是如何实施了。

第一步，到劳动保障网站查询确认你的劳动仲裁申请应该是在哪里提交。像南宁是明确划分分区域的，该公司属于哪里的仲裁庭管辖会有详细规定。有些不是完全按行政区划分，比如福田区、罗湖区、南山区、盐田区内注册资金1000万以上的民办企业，就全部归“市仲裁委”管辖。一定要仔细查看，否则要白白跑腿浪费时间。自己查不明白的也可以打12333咨询。

南宁市劳动争议争议案件管辖区域划分

第二步，提交劳动仲裁申请。两种方式，一是本人亲自到市、区劳动人事争议仲裁委员会立案窗口提交立案申请。二是登录“i南宁”APP，选择“部门服务”-“市人力资源保障局”-“劳动关系”-“E仲裁服务”，根据仲裁性质选择个人争议申请或集体争议申请。

在这一步就需要提交你所有的仲裁证据材料了。仲裁委窗口现场填写《劳动人事争议仲裁申请书》一式两份，申请人身份证及复印件1份、被申请人注册登记资料2份（就是前面说的公司工商登记信息）、当事人送达信息确认书2份（自己的收件地址）、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等（前面说的证据性材料）。

第三步，等待立案通知书。劳动者提交仲裁申请后一般在5日内会收到仲裁委的立案结果通知。仲裁委查看你的材料清单后在5日内作出受理或不予受理的决定。当然在这之前，如果你提交仲裁申请时填写了同意接受调解书，仲裁委在决定立案之前会先进行仲裁双方的调解。其实很多案件会在这一步完结，公司和劳动者通过仲裁调解员的调解达成协议，按调解书履行的话案件就完结了。如果公司签署了调解书却没有履行约定，劳动者可以在这一步直接用《仲裁调解书》向辖区人民法院申请强制执行。

仲裁调解书样式

如果仲裁前双方调解不成，仲裁委就会进行立案。立案通知书送达后（一般会使用电子送达，自己在i南宁上面查看），被申请人（公司）应当在10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

立案受理通知书

第四步，开庭和裁决。仲裁庭在开庭5日前，会将开庭时间、地点书面通知送达当事人。申请人和被申请人都会接到书面通知，双方应按照时间地点参加，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

第五步，等待结案。原则上仲裁委会在自受理仲裁申请之日起45日内结案。如遇到公司提出延期，仲裁委批准后准许延期不得超过15日。也就是说，在受理仲裁申请后最迟60日内会结案。

最后，重点强调一下仲裁结果。并不是劳动仲裁后一定能维权成功。公司收到《仲裁裁决书》后不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。万一仲裁裁决被法院支持撤销，劳动者只能在收到裁定书之日起15日内向法院起诉。如果收到《裁决书》15日期满双方均不起诉的，仲裁裁决才发生法律效力。此时公司仍不履行生效裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。强制执行开始后，就看公司有没有财产可供强执了，有些破产的或者跑路的，基本就不抱希望了。但至少可以把法人列为被执行人，让他成为永久的老赖，生活受到限制。但实际上对劳动者没有经济上的帮助了，只能解解气[泪奔]。

说实话，现下经济形势不乐观，很多小公司会拖欠员工工资，你们去看一看劳动仲裁委现场真的是很热闹。公司困难，但劳动者更不容易，辛辛苦苦打工的钱是要用来养家糊口的。写出来是想帮助到有需要的人，让遭遇公司侵犯合法权益的人不用那么迷茫。现在社会福利和保障越来越好，很多情况下劳动者都是可以申请政府的免费法律援助的。就在仲裁委的大厅会有专门的法律援助咨询窗口，不懂的可以直接取个号咨询律师。

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